Menjadi karyawan perusahaan swasta atau pemerintahan biasanya membuat seseorang sulit mendapat penghasilan tambahan. Hal ini kerap kali membuat karyawan kehabisan uang bahkan sebelum gaji selanjutnya masuk. Karena itulah, penting bagi para karyawan untuk mengetahui bahwa ada platform pinjaman karyawan. Bagaimana cara mengajukan pinjaman karyawan?
Apa itu pinjaman karyawan?
Pengertian Pinjaman Karyawan
Pinjaman karyawan adalah produk pinjaman dana yang kepada karyawan swasta atau pemerintah untuk memenuhi kebutuhan sehari-harinya. Kredit pinjaman karyawan ini punya satu tujuan utama, yaitu mengatasi masalah karyawan saat bulan tua atau yang sering kehabisan gaji.
Istilah yang biasa digunakan untuk pinjaman ini yaitu payroll loan. Beberapa pihak perbankan yang menggunakannya di Indonesia adalah BNI Fleksi Payroll, Payroll BCA, Payroll Bank Sinarmas, Payroll Mandiri, dan lain sebagainya.
Apa saja persyaratan umum pinjaman karyawan ini?
Persyaratan Umum Pinjaman Karyawan
Bagi para karyawan di Indonesia yang ingin memanfaatkan pinjaman karyawan ini, maka ada beberapa syarat yang harus kamu penuhi terlebih dahulu.
1. Karyawan yang ingin mengajukan pinjaman karyawan merupakan WNI (Warga Negara Indonesia) yang berdomisili di Indonesia.
2. Karyawan yang ingin mengajukan pinjaman karyawan harus berusia 21 hingga 55 tahun pada saat pengajuan pinjaman.
3. Bagi karyawan payroll, maka harus mempunyai gaji minimal Rp 2,5 juta per bulan. Sedangkan bagi karyawan non payroll mesti mempunyai gaji sedikitnya Rp 3 juta per bulan.
4. Karyawan ingin mengajukan pinjaman juga harus berstatus karyawan tetap.
Perbedaan Karyawan Payroll dan Karyawan Non-Payroll
Bagaimana cara membedakan status karyawan payroll dan non payroll? Setiap bank di Indonesia punya produk rekening tabungan yang mengumpulkan gaji karyawan. Keduanya itu adalah karyawan payroll dan karyawan non payroll.
Karyawan payroll adalah karyawan yang gajinya langsung dibayar melalui bank, sedangkan karyawan non payroll adalah karyawan yang gajinya ditransfer ke layanan perbankan lainnya.
Nah, karena itu pula karyawan atau setiap calon debitur bisa mengajukan pinjaman bank tanpa mencatumkan slip gaji mereka. Baik itu ke bank yang telah bekerja sama dengan kantor maupun bank yang tidak punya hubungan dengan kantor sama sekali.
Persyaratan Dokumen Pinjaman Karyawan
Apa saja sih persyaratan dokumen pinjaman karyawan ini? Persyaratan dokumen yang harus karyawan upload ketika pengajuan pinjaman karyawan adalah sebagai berikut.
1. Karyawan mencantumkan formulir pinjaman karyawan
2. Karyawan mencantumkan scan atau fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk)
3. Karyawan mencantumkan scan atau fotokopi slip gaji
4. Karyawan mencantumkan scan atau fotokopi Surat Keterangan (SK) Kerja
5. Karyawan mencantumkan scan atau Fotokopi Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atau Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT)
Kebutuhan yang Dibiayai dari Pinjaman Karyawan
Pinjaman uang untuk karyawan tanpa agunan ini bisa digunakan untuk membiayai berbagai kebutuhan karyawan, lho. Beberapa kebutuhan tersebut di antaranya biaya pendidikan, KPR, pengobatan, biaya tak terduga, pembelian kendaraan bermotor, dan lain sebagainya.
Apa saja kelebihan dari pinjaman karyawan ini?
Kelebihan Pinjaman Karyawan
Karyawan yang ingin mengajukan pinjaman karyawan, maka berikut kelebihan atua keuntungan menggunakan pinjaman ini.
1. Persyaratan dokumen yang diminta lebih mudah
2. Cicilan yang dibebankan kepada karyawan tergolong ringan.
3. Jangka waktu pinjaman yang ditawarkan pinjaman karyawan sangat fleksibel.
4. Beberapa pihak bank dan perusahaan pembiayaan bahkan mengasuransikan produk pinjaman karyawan.
5. Dana cepat cair karena perusahaan pembiayaan atau bank tidak memerlukan survei lapangan.
6. Plafon pinjaman yang ditawarkan pinjaman karyawan mulai dari Rp 5 juta hingga Rp 300 juta sesuai dengan pendapatan bulanan karyawan dan ketentuan masing-masing bank.
7. Pihak perusahaan pembiayaan dan bank tidak meminta jaminan dan biaya administrasi serta provisi juga murah.
Kekurangan Pinjaman Karyawan
Meski punya segudang keuntungan, pinjaman karyawan juga punya kekurangan. Apa saja?
1. Karyawan bisa saja kehilangan pekerjaan dan besar kemungkinan akan mengalami kredit macet.
2. Jumlah gaji yang diterima akan berkurang otomatis terpotong oleh pihak pemberi pinjaman.
Cara Mengajukan Pinjaman Karyawan
Setelah mengetahui keuntungan dan kekurangannya, maka berikut ini cara mengajukan pinjaman karyawan.
1. Pilih plafon kredit dan tenor pinjaman yang kamu butuhkan
2. Isi formulir online yang tersedia di aplikasi atau website yang kamu pilih
3. Unggah dokumen-dokumen yang diminta oleh pihak pembiayaan
3. Setelah itu, tunggu hingga pihak pembiayaan menganalisis pengajuan pinjaman karyawan kamu.
4. Kamu akan dihubungi oleh pihak pembiayaan untuk verifikasi data, apabila lulus, maka pinjaman online tersebut akan masuk ke rekening karyawan.
Penulis : Kontributor
Editor : Gemal A.N. Panggabean
Jangan sampai terjebak pinjaman online. Cek di sini daftar fintech berizin di Indonesia.
