duniafintech.com – Perusahaan rintisan Indonesia yang bergerak dibidang teknologi finansial, DANA optimalkan potensi lokal dengan kompetensi global. PT Espay Debit Indonesia Koe sebagai operator DANA mencatat sejak diperkenalkan ke publik pada Maret 2018, jumlah karyawan DANA atau yang seringkali mereka sebut dengan DANAm8s telah bertumbuh 300% dan sekitar 84% DANAm8s adalah dari kalangan milenial.
Saat ini DANA diperkuat oleh lebih dari 500 DANAm8s untuk optimalkan potensi lokal dengan kelompok usia di rentan 23 hingga26 tahun. 54% DANAm8s bergabung di Divisi Teknologi yang berfokus pada pengembangan beragam inovasi untuk meningkatkan kinerja dompet digital DANA. Selain itu, terdapat kompeten di berbagai bidang teknologi, termasuk diantaranya software engineering, IT security, data engineering, hingga pengembangan user experience (UX).
Vincent Iswara CEO DANA mengatakan, DANAm8s telah menjadikan dompet digital DANA sebagai mitra yang dapat dipercaya juga siap bersinergi dengan institusi keuangan seperti bank, asuransi, dan lembaga pembiayaan serta ekosistem ekonomi digital hingga keseluruhan, termasuk e-commerce, penyedia jasa layanan logistik, hingga UMKM dari berbagai jenis usaha.
Baca Juga :
- DANA Berikan Jaminan 100% Melalui Program DANA Protection
- Paper.id Jalin Kemitraan dengan Modalku untuk Bantu Jutaan UMKM
- Startup Ketring Ini Mendapatkan Pendanaan Senilai Rp110 Miliar
Beberapa strategi dilakukan DANA guna selalu memberikan pelayanan yang terbaik kepada penggunanya dengan tujuh nilai kultur yaitu, integritas, terbuka terhadap perubahan, daya Tangguh, mengutamakan konsumen, kerjasama dengan tim, orientasi pada hasil dan rendah hati. Dalam merekrut karyawannya, DANA juga serius untuk optimalkan potensi lokal karena DANA meyakini sebagai orang Indonesia DANAm8s sangat paham akan kendala lokal.
Di temui di tempat yang sama, Agustina Samara selaku CPO DANA mengatakan sebagai perusahaan teknologi lokal dibidang finansial, kami sangat percaya pada kompetensi SDM lokal dan yakin bahwa mereka mampu berkembang hingga memiliki kompetensi global. DANA selalu memberikan kesempatan kepada talenta-talenta muda Indonesia agar mampu berkontribusi optimal untuk penguatan kompetensi Indonesia melalui industri digital.
Untuk menunjang kinerja DANAm8s, kantor baru DANA di gedung Capital Place Jakarta di desain dengan konsep kearifan lokal agar DANAm8s bekerja dengan nyaman. Ornamen nusantara mulai dari kain batik, stupa candi stupa, rumah adat, anyaman kerajinan tangan sampai alat musik daerah terpapar di penjuru ruangan. Penamaan ruang rapat pun menggunakan POI (point of interest) tanah air seperti nama tempat rekreasi dan nama pasar sehingga membuat potensi kinerja kian berkembang.
-Vidia Hapsari-
