27.2 C
Jakarta
Selasa, 26 Mei, 2020

Beberapa Catatan Penting Survey Tahunan Keanggotaan Aftech

DuniaFintech.com – Survey tahunan keanggotaan Aftech yang dilakukan tahun lalu telah dipublikasikan. Hasilnya, Asosiasi mencatat 3 hal yang perlu ditingkatkan oleh ekosistem dan industri fintech Indonesia, yakni perlindungan data konsumen, regulasi dan skill gap (kesenjangan kemampuan tenaga kerja).

Mercy Simorangkir selaku Ketua Harian Aftech mengungkap, hasil survey tahunannya menyatakan kepuasan penyelenggara fintech terhadap kinerja pemerintah yang menjadi fasilitator para pemberi modal (investor). Ia juga meminta penyelenggara untuk terus meningkatkan kecepatan layanan dan juga perizinan.

Selain itu, Mercy juga memberikan catatan penting yang pihaknya temukan di survey tahunan keanggotaan Aftech. Hal itu merujuk pada salah satu dari 3 hal yang perlu ditingkatkan oleh penyelenggara fintech, yakni skill gap.

Skill gap merupakan sebuah kondisi dimana individu (talenta) memiliki keahlian yang berbeda dengan apa yang dibutuhkan perusahaan atau tempat dirinya bekerja. Mercy mengatakan, bahwa skill gap menjadi permasalahan umum dalam industri ekonomi digital. Ia menyebut adanya beberapa keterbatasan dari para penyelenggara fintech atas tuntutan yang ada.

“Web development, analisis data dan aplikasi berbasis mobile merupakan keterbatasan yang dimiliki oleh penyelenggara fintech, padahal ini menjadi tuntutan yang tinggi,”

Baca juga:

Tantangan dalam Survey Tahunan Keanggotaan Aftech

Mercy juga menyatakan ketimpangan akan keahlian dan divisi kerja di industri fintech menjadi tantangan bersama. Namun dalam hasil survey tersebut juga dikatakan, sebanyak 73% penyelenggara fintech masih enggan untuk mempekerjakan tenaga kerja asing. Sementara sisanya berencana melakukannya dengan pembagian porsi hanya mencapai 2,21%

Mercy menjelaskan berbagai metode yang digunakan penyelenggara fintech di Indonesia dalam menghadapi skill gap. Ia menyebut beberapa penyelenggara memberikan pelatihan keterampilan berbasis komputer, desain dan marketing kepada pekerjanya.

Selain itu, beberapa penyelenggara memilih proses sertifikasi profesi melalui kerja sama lintas instansi, seperti pemerintah dan akademisi. Dan beberapa lainnya memilih untuk merekrut talenta dari instansi terkait, seperti lembaga keuangan dan perusahaan sejenis.

DuniaFintech/FauzanPerdana

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

-Inline sidebar-

ARTIKEL TERBARU

Taralite

Tentang Taralite Taralite hadir untuk memberikan dana pinjaman untuk keperluan bisnismu, karena kami yakin setiap bisnis memiliki kesempatan...

Awan Tunai

Tentang Awan Tunai AwanTunai membantu pemerintah "nambahin” modal warung kelontong yang ada di Indonesia. Kita percaya, setiap orang...

Rupiah Cepat

Tentang Rupiah Cepat Rupiah Cepat dibawah nauangan PT.Kredit Utama Fintech Indonesia (KUFI) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa...

1000 Sembako dari PinjamDuit Untuk Masyarakat Terdampak Covid

DuniaFintech.com - Sebanyak 1000 paket sembako berisikan antara lain beras, minyak goreng, sarden kaleng dan mie instan diserahkan PinjamDuit kepada masyarakat terdampak...

Aino

Tentang Aino Aino merupakan solusi pembayaran berbasis teknologi yang membidangi sistem integrator untuk transportasi publik, layanan umum pemerintah,...
Translate