JAKARTA, duniafintech.com – Solusi keuangan karyawan menjadi tantangan baru yang kini dihadapi perusahaan untuk memenuhi kesejahteraan karyawan.
Apalagi pasca pemulihan pandemi Covid-19, solusi kesejahteraa keuangan karyawan dapat dilakukan melalui solusi keuangan berbasis digital.
Untuk menjawab solusi kesejahteraan keuangan karyawan tersebut, PT Dana Kini Indonesia “Danakini”, perusahaan fintech berlisensi peer-to-peer lending yang merupakan salah satu merek usaha dalam pilar commercial technology Kawan Lama Group dan PT IndoArtha Perkasa Sukses “OTTOBIZ” perusahaan financial aggregator yang tercatat di OJK IKD, meresmikan kolaborasi strategi pemasaran produk pinjaman “Kasbon Gaji” khusus karyawan untuk kebutuhan dana darurat.
Produk jawaban solusi kesejahteraan keuangan karyawan ini memungkinkan karyawan mengambil sebagian gaji di muka (kasbon) secara real time tanpa jaminan, serasa setiap hari jadi ‘tanggal muda’ dan tidak perlu memikirkan jatuh tempo karena pembayaran dilakukan melalui pemotongan gaji oleh perusahaan tempat karyawan bekerja.
Untuk kemudahan akses solusi kesejahteraan keuangan karyawan yang komprehensif dan sesuai dengan kebutuhan, OTTOBIZ hadir sebagai penyedia teknologi melalui fitur korporasi menunjang kebutuhan baik bagi perusahaan maupun karyawan.
Dengan kelengkapan fitur tersebut, salah satu solusi kesejahteraan keuangan karyawan, yaitu karyawan dapat merasakan bisa ambil gaji lebih awal kapan pun di mana pun, termasuk juga akses pembelian barang-barang kebutuhan rumah tangga dengan harga murah dan langsung diantar ke kantor.
Melalui teknologi mobile aplikasi ini, para karyawan juga dapat melakukan transaksi produk-produk digital lainnya seperti pembelian produk investasi dan asuransi, serta pembayaran transaksi QRIS di lebih dari 21,3 juta merchant QRIS yang sudah berpartisipasi.
Baca juga: Keuangan tidak Sehat? Ini Tips untuk Mengatasinya bagi Karyawan
“Kami menyambut baik kolaborasi strategis ini, yang sejalan dengan misi Danakini sebagai penyedia layanan finansial berbasis teknologi yang senantiasa menyediakan solusi keuangan untuk karyawan, UMKM, dan masyarakat umum lainnya. Kami berharap, hadirnya fasilitas pinjaman karyawan yang fast, simple, and secure dari kerjasama ini dapat membantu memenuhi kebutuhan para karyawan di perusahaan mitra OTTOBIZ.” kata Gregory Sugyono Widjaja, Chief Executive Officer (CEO) PT Dana Kini Indonesia.
Solusi Kesejahteraan Keuangan Karyawan dan Semakin Kreatif Membangun Perusahaan
“OTTOBIZ fokus untuk membangun pertumbuhan ekosistem digital khususnya pada lingkungan kerja dengan memberikan solusi yang tepat bagi karyawan dan perusahaan. Kami menyediakan platform digital berbasis aplikasi dengan proses onboarding yang mudah, cepat dan aman. Layanan kasbon gaji hasil kerjasama OTTOBIZ dan Danakini memiliki keunggulan yaitu dana bisa langsung cair dalam hari yang sama sehingga dapat memenuhi kebutuhan dana darurat bagi karyawan. Ke depannya, kami akan terus melakukan pengembangan produk digital baik finansial maupun non-finansial untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan perusahaan” ujar Denny Dilham, CEO PT IndoArtha Perkasa Sukses.
Baca juga: COVID-19 : Ini 5 Cara Menjaga Keuangan buat Karyawan
Salah satu solusi kesejahteraan keuangan karyawan yang diberikan yakni para karyawan dapat mengajukan Kasbon Gaji melalui platform yang sudah bekerjasama dengan OTTOBIZ dan diteruskan ke halaman website Danakini untuk proses isi data diri, verifikasi nomor telepon, serta mengunggah beberapa dokumen persyaratan secara lengkap. Setelah proses administrasi selesai, karyawan hanya perlu mengisi jumlah pinjaman yang diajukan, menunggu proses approval, dan menerima pencairan kasbon.
Program ini juga menjadi salah satu layanan unggulan milik Danakini, selain fasilitas pembelian barang konsumer secara cicilan (kiniCintaku), paylater (kiniBayar), dan pembiayaan modal usaha (kiniUsaha) yang dapat dinikmati oleh masyarakat umum dan UMKM.
Kolaborasi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan inklusi keuangan sekaligus mengajak lebih banyak pihak untuk terlibat.
Selain solusi kesejahteraan keuangan karyawan, inovasi teknologi juga akan terus dilakukan dalam memaksimalkan teknologi digital yang sudah digunakan oleh para karyawan, agar mendapatkan manfaat lain yang terintegrasi secara menyeluruh yang tidak sebatas akses kasbon gaji saja.
Baca juga: Tingkat Kesejahteraan Finansial Karyawan Menurun, Dampak COVID-19?
Baca terus berita fintech Indonesia dan kripto terkini hanya di duniafintech.com
