duniafintech.com – Era digital yang memberi dampak positif terhadap penyederhanaan sebuah proses tampaknya merambah hingga ranah pencarian kerja, salah satunya adalah Kerjaholic, sebuah layanan digital berupa aplikasi portal penyedia lowongan kerja dan jasa layanan.
Baca juga : Dubai Rilis Konsorsium Blockchain Bisnis: Berfokus KYC 2020
Dalam platform pencarian kerja yang diluncurkan PT. Kerjaholic Inovasi Teknologi ini, user dibedakan menjadi dua pihak, pertama adalah pencari kerja (Pekerjaholic) dan kedua adalah penyedia lapangan kerja (Bosholic).
Bosholic adalah pengguna yang memasang lowongan kerja dan mencari pekerja, sedangkan pekerjaholic adalah pengguna yang membutuhkan pekerjaan dan menawarkan jasa layanan. Kedua pihak di atas memegang kendali dengan fiturnya masing-masing. Fitur unik dari aplikasi ini adalah “status online Instan Hire”.
Fitur Instan Hire ini memungkinkan para pencari kerja melihat semua daftar lowongan pekerjaan secara real time yang tersedia melalui aplikasi atau menggunakan fungsi filter time berdasarkan industri dan lokasi terdekat, baik paruh waktu maupun harian. Fitur ini bisa sangat berguna bagi mereka yang membutuhkan tenaga kerja di situasi-situasi mendesak.
Di sisi pekerja, user dapat mengaktifkan status Siap Kerja untuk dapat menerima tawaran pekerjaan secara langsung melalui Push Notification. Kerjaholic terus mengupayakan digitalisasi untuk meningkatkan efektifitas penggunanya di sektor bisnis. Kerjaholic senantiasa berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang mengesankan dengan portal yang tersedia.
Seluruh layanan digital yang disediakan oleh Kerjaholic merupakan solusi atas keresahan masyarakat yang menginginkan kemudahan, kecepatan, dan kenyamanan dalam upaya mencari pekerjaan atau mencari pekerja, sehingga mereka dapat dengan mudah mengakses dan saling terhubung melalui smartphone kapan saja dan dimana saja.
Secara garis besar, Kerjaholic menyediakan aplikasi mobile dengan sistem matchmaking, yang menghubungkan pemilik bisnis yang butuh pekerja (terutama pekerja paruh waktu) dengan para pencari kerja. Di dalam aplikasi, perusahaan pencari pekerja dapat memasang lowongan pekerjaan, baik itu pekerjaan tetap maupun pekerjaan paruh waktu, secara cuma-cuma lewat fitur Bosholics. Adapun pelamar atau freelancer dapat memilah dan mengurutkan daftar lowongan pekerjaan tersebut sesuai keinginan lewat fitur Pekerjaholics.
Manajemen Kerjaholic tentu melakukan sejumlah cara promosi dan pemasaran. Di antaranya dengan menyediakan sistem point reward yang disertai undian berhadiah secara berkala. Model bisnis yang diterapkan platform ini adalah skema freemium. Jadi, semua fitur utama tidak akan dikenakan biaya, tetapi terdapat beberapa fitur tambahan yang mengharuskan pengguna membayar. Cara monetisasi lainnya yaitu menerima komisi dari setiap pengusaha pencari pekerja yang berhasil mendapatkan pekerja.
Konsep yang diambil Kerjaholic ini sebenarnya bukan hal baru. Beberapa startup sudah lebih dulu mengusung konsep yang dan memungkinkan adanya persaingan. Menyikapi hal ini, pihak Kerjaholic tetap optimis bisa terus berkembang dan diterima oleh masyarakat.
Baca juga : Forex Bank Dukascopy Rilis Program Hadiah untuk Pengguna Token Duk+
